مهام وحدة تنمية المهارات والعلاقات العامة

  تم اعتماد مهام الوحدة في إجتماع مجلس الكلية رقم: ( 7 / 35 ) بتاريخ 16 ربيع الأول 1436 هـ  

  1. إعداد خطة زمنية في ضوء رسالة الكلية للتدريب وتنمية مهارات منسوبي الكلية من القيادات الأكاديمية والإدارية وأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم والطلاب وفق متطلبات الجودة والتأهيل الوطني موزعة على فصول العام الدراسي وفق الاحتياجات الضرورية والتي تتضمن وصف للبرامج التدريبية المقترحة والمزمع تقديمها والقيام بتنفيذها ورفعها بصورة رسمية لمشرف التطوير والجودة بالكلية وذلك من خلال المسؤولين عن متابعة الوحدات الفرعية بالكلية لإقرارها واعتمادها.
  2. قياس أداء مهارات التدريب في نهاية كل برنامج تدريبي لمعرفة نقاط القوة ونقاط الضعف وذلك من خلال استبانات استطلاع رأي توزع على المستفيدين بعد تنفيذ إي فاعلية.
  3. إعداد خطة تحسين نقاط الضعف وفق نتائج التقويم.
  4. المشاركة في إعداد وتوثيق جميع فاعليات الكلية.
  5. التواصل مع الجهات ذات العلاقة بالعلاقات العامة والإعلام داخل وخارج الجامعة.
  6. تغطية فاعليات الكلية عبر وسائل الإعلام المختلفة داخل وخارج الكلية.
  7. المشاركة في إعداد وتنفيذ برامج الزيارات واستقبال الضيوف للكلية.
  8. توفير الخدمات اللوجستية اللازمة لفاعليات الكلية.
  9. تقييم أداء الوحدة وذلك من خلال استبانات استطلاع رأي منسوبي الكلية.
  10. المشاركة في إعداد التقرير السنوي للكلية.
  11. إعداد وتحديث إصدارات الكلية من مطبوعات ومطويات وملصقات والعروض التقديمية.
  12. إعداد وتصميم إعلان فاعليات الكلية باستخدام وسائل الإعلان المختلفة وإعلانها في وسائل الإعلام المتعددة.
  13. رفع تقرير فصلي لسعادة مشرف التطوير والجودة بالكلية يوضح نشاط الوحدة وذلك من خلال المسؤولين عن متابعة الوحدات الفرعية بالكلية لإقراره واعتماده.
  14. إنجاز كل ما يسند إلى الوحدة من المهام ذات العلاقة.